Le format d’interview implique une conversation entre un ou plusieurs hôtes et un invité, généralement un expert, un bénéficiaire, un membre de l’organisation ou un partenaire. Ce format permet d’approfondir des sujets spécifiques en bénéficiant des connaissances et des perspectives uniques de l’invité.
Caractéristiques du format d’interview :
- Conversation dirigée : L’hôte guide l’entretien avec des questions préparées ou spontanées.
- Expertise partagée : Les invités apportent leur savoir-faire, leurs expériences ou leurs opinions.
- Flexibilité thématique : Peut couvrir une large gamme de sujets en fonction des invités.
- Interaction dynamique : La conversation peut être enrichie par des échanges réactifs et des digressions pertinentes.
Pourquoi choisir un format d’interview ?
- Apporter de la crédibilité : La présence d’experts ou de figures reconnues renforce la légitimité du podcast.
- Diversifier le contenu : Chaque invité offre une nouvelle perspective, maintenant l’intérêt de l’audience.
- Faciliter la production : Moins exigeant en post-production que d’autres formats plus élaborés.
- Engager l’audience : Les interviews peuvent répondre aux questions que se posent les auditeurs sur des sujets spécifiques.
Exemples concrets :
- Entretien avec des experts : Discuter des tendances, défis ou innovations dans le domaine d’action de l’OSBL (OBNL).
- Témoignages de bénéficiaires : Donner la parole à ceux qui ont été aidés par l’organisation.
- Interviews de partenaires : Présenter des collaborations et renforcer les relations avec d’autres organisations.
En résumé, le format d’interview est une excellente option pour les OSBL (OBNL) souhaitant partager des connaissances approfondies, renforcer leur réseau et offrir du contenu varié à leur audience.
